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치아 파절 후 임시 크라운만 해도 보험금 받을 수 있을까요? 치과 치료비 보험 청구에서 가장 흔한 오해 중 하나가 "완전한 보철만 인정된다"는 것입니다. 실제로 많은 보험 가입자가 임시 크라운 치료 후 보험금 청구 거절을 경험합니다. 이 문제의 핵심을 파헤쳐보겠습니다.180일의 마법: 시간 제한의 비밀실비보험의 일반 상해 의료비 조항은 사고 발생 후 180일 이내 치료만 인정합니다. 이때 중요한 건 ▶치료 시작일이 아닌 ▶최종 치료비 발생일입니다.임시 크라운 : 180일 내 시행 → 청구 가능영구 크라운 : 180일 이후 시행 → 청구 불가예시)7월 1일 사고 → 12월 20일 임시 크라운 설치 (180일 내) → 다음 해 1월 영구 크라운 교체→ 임시 크라운 비용만 보상보험사마다 다른 잣대: 임시 vs 영구모든 보험사가 임시 크라운을 인정하는 건 아닙니다. 주요.. 2025. 3. 8.
6만 원 진료비 청구에 진료차트가 꼭 필요할까요? 보험금 청구 시 서류 준비는 누구나 겪는 고민입니다. 특히 비교적 소액인 6만 원 정도의 진료비라면, 복잡한 서류 준비가 부담스러울 수 있죠. 이 글에서는 4세대 실비보험의 서류 요건을 파헤치고, 산부인과 진료비 청구 시 주의해야 할 포인트를 알려드립니다.기본 원칙: 3만 원 기준의 함정많은 보험 가입자들이 "3만 원 이상이면 추가 서류 필요"라는 말을 듣지만, 이는 절대적이지 않습니다. 실제로 보험사마다 다른 기준을 적용합니다.A보험사 : 5만 원 이상부터 진료차트 요구B보험사 : 10만 원 이상만 추가 서류 필요C보험사 : 비급여 항목 유무에 따라 결정핵심은→ 진료비 금액보다 치료 내용이 더 중요합니다. 산부인과 검진처럼 예방적 진료는 서류 요구 가능성이 높습니다.산부인과 청구 시 필수 확인 사항진단.. 2025. 3. 8.
치과 영수증, 본인 없이 받을 수 있을까요? 치과 진료 후 실비보험 청구를 위해 영수증이 필요하지만 병원에 갈 수 없는 상황이라면? 가족이나 지인이 대신 받을 수 있는 방법부터 꼭 알아야 할 법적 절차까지 상세히 안내합니다.법적 기준: 개인정보보호법 VS 의료법의료기록은 개인정보보호법에 따라 엄격히 보호됩니다. 동시에 의료법 제21조는 "환자나 법정대리인이 진료기록 열람·사본 청구 가능"을 명시합니다.본인 직접 : 신분증만 제시대리인 : ▶환자 신분증 사본 ▶대리인 신분증 ▶위임장 필요※ 위임장 예시[위임장] 나는 ○○○에게 내 치과 진료비 영수증 및 진료기록 사본을 수령할 수 있는 권한을 위임합니다. 날짜: 2024.7.20 환자 서명: ________ 주민번호: ________ 현실적 적용: 병원마다 다른 잣대실제로 병원의 운영 방침에.. 2025. 3. 8.
주행거리 미등록 시 벌금? 보험사별 대처법 알려드립니다! "사진 안 보내면 정말 벌금 내야 하나요?"최근 한 보험 계약자로부터 AXA 자동차보험에서 주행거리 사진 미제출 시 벌금 부과 가능성에 대한 문의가 접수되었습니다. 이에 대한 전문가들의 답변과 함께, 보험사별 주행거리 정산 정책을 상세히 비교해드립니다.📸 왜 주행거리 사진을 보내라고 할까요?자동차보험 가입 시 "마일리지 특약"을 선택한 경우, 주행거리에 따라 보험료 할인을 받을 수 있습니다. 예를 들어, 연간 1만 5,000km 미만 주행 시 할인 혜택이 적용되며, 계약 종료 후 실제 주행거리를 확인해 할인 차액을 정산하는 시스템입니다.선할인: 계약 당시 예상 주행거리를 기준으로 미리 할인 적용.사후 정산: 계약 종료 후 실제 주행거리 확인하여 차액 환급 또는 추가 납부.만약 사진을 보내지 않으면, 보.. 2025. 3. 8.
다이렉트 자동차보험, 정말 저렴한 걸까? 190만원 보험료가 30만원↓? 다른 다이렉트에선 절반 가격이 나온다고? 📉 기존 보험 vs. 다이렉트 보험, 왜 차이가 날까?한 고객은 DB자동차보험에서 연간 190만원의 보험료를 내던 중, 다이렉트 전환 시 30만원 할인 제안을 받았습니다. 그런데 다른 다이렉트 보험사에서는 90만원대라는 견적이 나왔죠. 이 차이는 '보험료 계산 시스템'과 '과거 사고 반영 여부'에서 비롯됩니다.다이렉트의 비밀: 중간 유통 비용 제로 ➡️ 설계사 수수료 없음초기 할인 함정: 신규 가입 시 과거 사고 이력 미반영 가능성 ⚠️🔍 보험료 차이의 핵심 요소 3가지요소설명1. 할인 특약주행거리, 무사고 할인 등 적용 여부2. 사고 이력이전 보험사의 사고 데이터 공유 범위3. 차량 종류동일 차종이라도 보험사별 위험도 평가 차이예를 들어, A사는 최근 3년 사고만 반영하지만, B사는 5년 치 데이터.. 2025. 3. 8.
공무직 통상임금 개정, 언제쯤 내 월급에 반영될까? 서울 도로 위를 누비는 노란색 작업복 차림의 이모 씨(45). 아스팔트 보수 현장에서 10년 차 공무직 근로자로 일해왔다. 지난달 동료가 건넌 말에 심장이 쿵쾅거렸다. "통상임금 개정된다며? 우리도 수당 늘어난다던데." 하지만 구체적인 적용 시점을 묻자 모두가 고개를 저었다. 이들의 기대와 혼란 사이에서 법률 개정의 진정한 의미를 파헤쳐봤다.1. "대법원 판결 2024년 12월 19일"… 그날 이후 달라진 것들모든 변화의 시발점은 대법원 전원합의체 판결이다. 이날 법정은 '상여금·식대 등 복리후생비가 통상임금에 포함된다'는 원칙을 재확인했다. 특히 주기성·균등성 기준을 완화하며, 기존에 제외됐던 항목들이 잇달아 임금 산정 대상에 편입되기 시작했다. 노동법 전문가는 "이번 판결이 단순 판례 변경이 아닌 임.. 2025. 3. 7.
이사가 주주를 위해 희생해야 한다? 상법 개정이 바꾸는 기업의 DNA 한 중견기업 이사회장이 최근 주주총회에서 내뱉은 말이 화제다. "이제 이사는 회사가 아니라 주주를 위해 일해야 합니다." 2024년 상법 개정안 논의가 본격화되면서, 기업 지배구조의 근본적 변화를 예고하는 이 발언은 투자자와 경영진 사이의 팽팽한 긴장을 드러낸다.1. "충실의무 확대"… 이사진의 새 좌표계개정안의 핵심은 이사의 충실의무 대상 확대다. 기존 '회사'에만 국한되던 책임을 '주주 전체'로 넓히는 조항이 새로 도입된다. 이는 특정 대주주를 위한 경영 결정이 소수주주 피해로 이어지는 사례를 차단하기 위한 방안이다. 법조계 관계자는 "2003년 삼성전자 우선주 폐지 사태 같은 경우 재발 방지가 목적"이라고 설명했다.실제로 미국 델라웨어주의 사례를 참조한 이 조항은 이사의 의사결정 과정에 공정성 원칙.. 2025. 3. 7.
주식 거래가 24시간 가능해진다? 넥스트레이드가 바꾸는 투자의 법칙 지난주, 직장인 김 모 씨(32)의 스마트폰에 도착한 한 통의 메일이 투자 커뮤니티를 뒤흔들었다. _'대체거래소 도입에 따른 약관 개정 안내'_라는 제목의 이 메일은 한국 증시의 새로운 장을 예고했다. 증권사들이 줄줄이 발송하는 이 공지의 핵심에 있는 '넥스트레이드'가 무엇인지, 투자자들의 지갑에 어떤 변화를 몰고 올지 파헤쳐봤다.1. "오후 3시30분이 끝이 아니다"… 시간의 장벽이 무너진다기존 한국거래소(KRX)가 오전 9시부터 오후 3시30분까지 운영되는 반면, 넥스트레이드는 24시간 연중무휴 거래를 지원한다. 이는 미국의 24Exchange, 일본의 SBI 나이트 마켓 사례를 벤치마킹한 것으로, 야간근로자와 글로벌 투자자들의 니즈를 반영했다. 한 증권사 애널리스트는 "미국 장 중 한국시간 새벽 2.. 2025. 3. 7.
병가 유급에서 무급 전환, 회사의 변명인가 합리적 조정인가? 한 제조업체 인사팀의 내부 회의록이 유출되며 논란이 불거졌다. '병가 유급일수 축소를 통한 인건비 12% 절감 목표' 라는 문구가 적힌 이 문서는 2024년 들어 7번째로 발견된 유사 사례다. 기업들이 줄잡이 병가 제도를 개악하는 배경과 이에 대한 법적 쟁점을 파헤쳐봤다.1. "중복수급 방지"라는 미명 아래회사 측이 내세우는 주된 이유는 국민건강보험과의 중복지원 방지다. 실제로 유급 병가 사용 시 ▲건보 공단의 요양급여 ▲회사의 병가수당이 동시에 지급되는 것을 막겠다는 논리다. 하지만 노동법 전문가는 "이는 근로자 권리 박탈의 구실"이라 반박한다. 건강보험은 본인부담금을 지원하는 제도인 반면, 병가수당은 임금보전 성격이기 때문이다.통계수치가 이를 입증한다. 2023년 기준 유급 병가를 제공하는 기업 근로.. 2025. 3. 7.
연봉 인상 후 보수월액 변경신고, 놓치면 안 되는 마감일은? 최근 한 중소기업 인사팀장 A씨는 머리가 복잡했습니다. 4월부터 적용되는 연봉 인상을 반영해야 하는데, 보수월액 변경신고 마감일이 다가오면서 건강보험·고용보험·산재보험 각각의 규정이 달라 혼란이 컸죠. 급여일(5일)과 신고일(15일) 사이의 간극, 국민연금 제외 여부 등 복잡한 절차를 해부합니다.1. Deadline D-15: 이 날짜를 넘기면 과태료 폭탄보수월액 변경신고는 변경 발생 월의 다음 달 15일까지 완료해야 합니다.예시: 4월 5일 지급 급여부터 인상 → 5월 15일까지 신고초과 시 페널티: 건강보험 과태료 최대 500만 원 (근로자 100인 이상 사업장)"15일은 신고 마감이자, 당월 보험료 계산 기준일입니다."— 익명의 사회보험 전문가2. 국민연금은 왜 제외할까? 20% 룰의 비밀국민연금 .. 2025. 3. 6.
3월 중순 서울 벚꽃, 기대할 수 있을까? 기상 이변 속 개화 시나리오 분석 친구들과의 봄 소풍 계획을 세우던 대학생 A씨는 고민에 빠졌습니다. "3월 16일 서울 벚꽃이 피어 있을까?" 4월 시험으로 일정 조정이 어려운 상황, 예년보다 빨라지는 개화 시기에 대한 소문이 혼란을 더합니다. 기상청 데이터와 식물학자들의 예측을 종합해 미리 보는 2024년 벚꽃 로드맵.1. 역대 최초 3월 개화? 기후변화가 뒤흔든 꽃 시계2020년 이후 서울 벚꽃은 매년 평균 4.3일씩 빨라지고 있습니다.2000년대: 4월 10일 전후2023년: 3월 28일 첫 개화(기상청 기록)2024년 전망: 3월 25일~4월 1일(한국환경정책평가원 시뮬레이션)"동백꽃-진달래-벚꽃 순서가 뒤바뀌는 '꽃 혼란' 현상 증가"— 서울대 식물생리학과 B교수2. 3월 16일 개화 가능성 수치로 본다필요 적산온도: 450℃.. 2025. 3. 6.
배민 라이더, 약관 변경으로 계약 종료 시 실업급여 받을 수 있을까? 법적 쟁점과 전략 분석 최근 배달의민족(이하 배민) 커넥트 플랫폼의 급여 체계 변경으로 인해 수천 명의 라이더들이 큰 혼란에 빠졌습니다. 기본 배달료가 3,000원에서 2,500원으로 인하되고, 장거리 배달 시에만 추가 수익을 올릴 수 있는 구조로 바뀌면서 많은 라이더들이 계약 해지 통보를 받았습니다. 이들이 가장 궁금해하는 것은 "실업급여를 받을 수 있는가?"입니다. 이 문제의 핵심을 파헤쳐봅니다. 1. 법적 분쟁의 핵심: '근로자'인가, '특수고용직'인가?실업급여 수급 여부는 먼저 고용 형태에 따라 결정됩니다.근로자: 고용보험 가입 대상 → 실업급여 가능특수고용직(플랫폼 종사자): 2023년 7월 특수고용직 사회보험 도입 이후에도 실업급여는 제외쟁점: 배민 라이더는 과연 '근로자'로 볼 수 있을까?대법원 2022년 판례: .. 2025. 3. 6.

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